Teknologi i dagens samfunn innvaderer hjernen vår, vår kultur og våre vaner. Sosiale mediernettverk “forstyrrer” enkelte bransjer, inkludert markedsføring, salg og kunnskapsindustri. Jobbsøkemarkedet har fått en ny vår via sosiale medier plattformer med verktøy og informasjon som HR-ledere bare hadde drømt om fem år siden. LinkedIn tilbyr mer enn 100 millioner mennesker en plattform som i hovedsak er en online CV med ekstra nettverksfordeler. Rekrutterere tilbringe timer i døgnet på LinkedIn for å forske og finne kandidater til sine kunder.
Sosiale Medier, forbannelse og velsignelse
Realiteten er at sosiale medier er både en forbannelse og en velsignelse for kandidater.
- The Upside
Det er nå gratis verktøy tilgjengelig for å bygge en personlig merkevare på nettet som gjør at du skiller deg ut fra dine konkurrenter i rekrutterings markedet og tillater deg å promotere merkevaren “You”. -Ulempen
Hvis du poster upassende meldinger og bilder, eller er nevnt av andre i mindre flatterene øyeblikk, så kan du risikere at søknaden blir avslått.
Konkurransen i USA f eks er hard jobb med 6 arbeidsledige for hver stilling. Det å da presentere din personlig merkevare i best mulig lys vil øke sjansene for å finne en jobb.
Se gjerne denne videoen som var en kreativ måte å gjøre det på:
4 tips for å bedre sjansene dine for at drømmejobben
Det vil innebære litt innsats og tid, men svært lite utgifter, og hvis du er for tiden arbeidsledig, har god tid en ting du har.
Start en blogg og fylle den med artikler og informasjon som viser dine kunnskaper, kompetanse og lidenskap
Opprett en Facebook-side for din personlige merkevare (samme merkevarebygging som bloggen) som som lar deg utvide bloggens rekkevidde
Bruk Twitter til å segmentere viktige folk i din bransje og begynne å følge dem til å lære og engasjere seg med dem. Det vil gi deg innsikt i trender og også gi en annen touch poeng inn i din bransje
Optimer LinkedIn konto ved å legge til og aktivere innebygde apps tilgjengelig på LinkedIn. Synkroniser enkelt din blogg og Twitter som trekker sine feeds inn på LinkedIn, din offentlige profiljobbsøknad.
Medieutvikler Trine Grung finner du på LinkedIN HERog siden ser slik ut:
Boken av Emmanuel Rosen med tittelen “Buzz .. Real Life Lessons i Word of Mouth Marketing” tar for seg viraleffekten av samtaler online og offline, og hvordan jungeltelegrafen sprer seg, spesielt i forhold til markedsføring online.
Noen av spørsmålene forfatteren stiller og diskuterer er:
Hvordan skaper du massiv innflytelse eller en “Global Cascade” av samtalen?
Må en finne “Influentials” (de med innflytelse i sosiale medier) som er portvakter til sosiale nettverk for å starte samtalen Buzz?
eller trenger du bare å finne en “kritisk masse av lett påvirkelige individer” for å skape massiv innflytelse.
En studie av Dodds og Watts i 2007 i Harvard Business Review tok for seg hvordan “Sosiale epidemier” oppstår der hvor anbefalingene av et produkt, som f.eks. Avatar, kan bli kunngjort og forsterket gjennom samtaler med venner og kollegaer. De fant ut at hvis et produkt eller et merke fikk tre anbefalninger, så hadde dette i de aller fleste tilfellene ingen eller liten innflytelse. Men med den fjerde positive omtalen ble positiv og “smittet” til å spre budskapet for dette produktet videre. Med dette som utgangspunktet laget Rosen en liste over 10 prinsipper han mener fungerer i sosiale nettverk, som og har en høy grad av relevans innen sosiale medier.
Så hva er de 10 prinsippene i sosiale nettverk?
Sosiale nettverk er usynlige … selv med nettsamfunn som LinkedIn, Facebook, Twitter og MySpace. Dette dreier seg om personvernet i nettverkene, at folk ikke vil avsløre sitt sanne nettverk. Det er mye støy i dataene som kommer fra disse nettstedene.
Folk “henger” med andre som er lik dem. Et eksempel på dette er at hver idrett har sitt egen sosiale nettverk. Golfere henger med golfere og sammenligner opplevelser om ting som golfklubber. Dette “homophily prinsippet” har to grunnleggende implikasjoner : 1. De har en tendens til å danne klynger , og 2. Jo mer like de er jo lettere kommuniserer de.
Folk som er like hverandre danner grupper. Dette kan enkelt vises med eksempler på hvorfor Hells Angels reiser i flokk eller jenter i andre klasse leker sammen. Klynger kan uformelt vedta at f.eks produkter som “Apple” er det som er det elektronikkmerke som brukes innad i gruppen. Dermed får vi “Appel-fanatikere”. Merk: Hvis et produktet blir satt som standard i en gruppe, blir det vanskelig for konkurrentene å posisjonere seg i denne gruppen.
Buzz spres gjennom Common noder. Dette betyr at selv om vi som mennesker har kanskje bare “6 Degrees of Separation” som overfører buzz mellom ulike strukturer eller noder har en høy grad av friksjon.
Informasjon blir fanget innad i en gruppe. Du kan ha ulike grupper/avdelinger i samme bygning eller selskap som f.eks markedsføring og PR. Det er skjelden at en gruppe sprer buzz til en annen. Dette betyr normalt at en hendelse/buzz kan være fanget innenfor markedsførerene eller PR-aktørene i bedriften, uten at den andre gruppen vet om hendelsen/buzzen.
Network Huber og kontakter opprett snarveier. Det er et eksempel på dette er et par tyske Birkenstock sandaler som ble oppdaget av amerikaneren Margaret Fraser som var på besøk hos en Yoga trener i Germanywhere. Hun tok med seg sandalene tilbake til USA og er i dag distributør for disse sandalene som nå har blitt en vikrsomhet som tjener $ 120 millioner dollar i året. Nettverket ble aktivert på en en rask måte ved å få produktet “oppdaget” på den andre siden av verden. Merk: Venture kapitalister er også et godt eksempel på hvilken rolle som finnes i kontakten mellom ulike “klynger”.
Vi snakker med de rundt oss. Internett gjør at vi kan krysser geografiske grenser uten å forlate rommet vi er i , men det er de som er i umiddelbar nærhet som vi fortsatt har mest innflytelse på. Dette understreker følgende:
Geografi spiller fortsatt en viktig rolle
74% av alle kommentarer er overført gjennom enkle “ansikt til ansikt samtaler” (Keller Fay, 2007)
Ved markedsføring av et produkt eller en tjeneste, som man håper skal ha en nasjonal eller global appell. Det er viktig å skape en tilstedeværelse i alle geografiske plasseringer.
-Tradisjonell markedsføring basert på Zip koder, database markedsføring og “murstein og mørtel” steder er fortsatt viktig.
8.Svake bånd er overraskende sterk. En studie fra slutten av 1960-årene gjennomført av Mark Granowetter fra Harward viste følgende resultater: “Word of munnen gjennom bekjente hadde signifikant mer innflytelse enn jungeltelegrafen med nære venner og slektninger” Poenget her er at; folk utenfor vårt nære nettverk er viktige for å bringe inn fersk informasjon. 9. Nettverket forsterker svake bånd. Det er enkelt å vedlikeholde svake bånd via Internett. Økningen i svake bånd på Internett kan forklare hvorfor informasjonen reiser mye raskere i dag. Internett skaper millioner av snarveier for svake bånd som bygge ulike sosiale grupper. 10. Networks Go Across kategorier. Politikere pleide å være i stand til å ta en melding til en kjernegruppe av støttespillere og en annen for allmennheten, men ikke nå. På internett og de nye sosiale nettverk kanaler er å viske ut linjene mellom ulike kategorier. Hva var en gang en privat melding til lojale tilhengere er nå offentlig samtale i løpet av sekunder og minutter.
I dag kan Medieutvikler stolt fortelle at Galleriet i Bergen, kjøpesenteret vi har samarbeidet med i hele 2010, vant pris for sin jobb innen digital markedsføring. De var vår første kunde, og jeg tror det tok 20 minutter fra vi snakket om hva vi skulle gjøre til de bestemte seg og kastet seg på denne sosiale-medier-bølgen.
De valgte å gjøre siden sin Galleriet.com om til blogg og bruker WordPress som publiseringsverktøy. De opprettet Facebook side og Twitter profil, redesignet hele profilen sin, lærte seg oppdateringsverktøyet Hootsuite, inngikk samarbeid med moteblogger Ulrikke Lund som lager innlegg for de om moter. Samtidig var det viktig å inspirere til litt blogginnlegg som funket for akkurat dette senteret, og ikke minst lage litt “sirkus” for å bli en snakkis.
Gratulere til Galleriet og oss i Medieutvikler! Nå åpnet vi en flaske vin og feirer, for dette var gøy! Vi reiser til Bergen om ikke så lenge for å finne på flere sprell.
Beliggenhet, beliggenhet, beliggenhet. Det er det det handler om nå innen sosiale medier.
Sosiale medier er vitne til økningen av lokasjonsbaserte tjenester ….så mye at det er på grensen til å bli mainstream.
Noen vil hevde at lokasjonsbaserte tjenester er allerede mainstream,så hva er da alt dette oppstyret?
Lokasjonsbaserte tjenester er tjenester som gjør at du kan registrere din nåværende posisjon, eller annonsere det faktum at du er tilstede (eller har kommet til), et sted spesielt.
Med dette mener en at en “sjekker inn” med mobilen, og det er vanlig å gjøre dette på populære steder som restauranter, barer, kafeer, butikker, underholdningssteder, parker, skoler og universiteter, etc.
Drivkraften bak disse lokasjonsbaserte tjenestene er GPS og mobile enheter som støtter dette, og så lenge disse enhetene kan kobles til Internett, kan brukeren sjekke inn overalt.
Det morsomme er at med en gang en “sjekker inn” et sted kan det samtidig publiseres på Twitter og Facebook. Genialt! Denne integrasjonen er gunstig for den personen som sjekker inn .. og ikke minst bedriftseier.
Brukerfordeler
Hvis en bruker er koblet opp mot sin Twitter konto, så vil dette, hver gang de”sjekker inn” et sted, sendes ut til alle sine Twitter følgere (valgfritt)
Publiseres til sin Facebook nyhetsfeed sånn at alle sine venner kan se hvor en er (valgfritt)
Hvis noen sjekker inn i et sted , vil de også bli varslet om andre mennesker som er til stede på samme sted. Folk kan gi tips, vurderinger og anbefalinger om steder de har sjekket inn på. For eksempel, hvis en bestemt restaurant har svært velsmakende, eller om tjenesten på et bestemt sted er bra / dårlig .. etc.
Hvis en kunde sjekker inn et sted ofte nok, de da blir de såkalt “ordfører” på denne plasseringen. Dette er et merke av ære som deles ut til den personen som har sjekket inn mest på dette aktuelle stedet. Det betyr også at denne personen er en lojal kunde av denne virksomheten.
Bedriftseier fordeler
Denne integreringen gir en ekstra oppmerksomhet rundt virksomheten, så vel som gratis reklame.
Her er et eksempel hvor jeg sjekker inn hos en kunde jeg skulle holde kurs for, som da blir publisert i min Facebook-stream:
Bedrifts-eiere som bruker lokasjonsbaserte tjenester belønner ofte sine “Ordførere” med gode tilbud og rabatter. Dette for å si takk for at du er en lojal kunde, og det er det som gjør disse sosiale tjenester svært tiltalende!
Kunder som tilbys og får nytte av rabatter i den virkelige verden generert på grunnlag av tjenesten.
Bedrifter blir gitt gratis reklame og positive / negative vurderinger fra besøkende.
Det er flere ulike tjenester en kan bruke:
Facebook Places
Twitter Geolocation
Gowalla
Google Latitude
Loopt
Brightkite
FourSquare:
Foursquare er et mobilprogram som gjør byer enklere å bruke og mer interessant å utforske. Det er en morsom måte å finne ens venner, en sosial by guide, og et spill som utfordrer brukerne til å oppleve nye ting og belønner dem for å gjøre det. Foursquare lar brukere “sjekke inn” på et sted når de er der, forteller venner hvor de er og spore historie hvor de har vært og hvem de har vært der med. Gowalla går ut på det samme.
Trinn 1: Finn venner
Last ned Foursquare eller Gowalla app’en til din mobiltelefon og link deg opp mot din adressebok, Facebook og Twitter konto for å finne ut hvor vennene dine er lokalisert. Se om de er i nærheten av deg ved å se på hvor de nylig har sjekket inn.
Trinn 2: Sjekk inn
Fortell vennene dine hvor du er ved å sjekke inn på en av de tusenvis av steder Foursquare eller Gowalla lister automatisk, basert på GPS-posisjonen. Fortell om spesielle steder/ting du finner rundt om i byen, og ikke spar på detaljene: innsideinformasjon er en av Foursquare beste egenskaper.
Hvis stedet du er på er ikke oppført, kan du legge det til selv.
Trinn 3: Få tips
Sjekk ut tips fra venner og fra de hundretusener av andre brukere. Finn anbefalinger på bestemte steder eller forslag til ting å gjøre – eller unngå – i nærheten.
Trinn 4: Kom deg ut
Jo mer en bruker Gowalla eller Foursquare, jo mer får en ut av det. Lås opp merker og tjen poeng basert på hvor, når, og hvor ofte du sjekker inn – se hvor mange du kan samle opp i en gitt måned, og sjekk ut statistikken på foursquare.com.
Steg 5: Lønnsomhet
Sjekke inn på et sted mer enn noen andre og bli “ordfører” – du får ikke en nøkkel til byen, men du kan få belønning fra enkelte bedrifter bare for å være en lojal kunde. Dette er ikke enda utbredt i Norge, men bedrifter bør følge med. Dette er gratis markedsføring, word of mouth.
Selv om du ikke ordføreren, se opp for om spesialtilbud tilbys Foursquares/Gowallas brukere.
Trinn 6: Bruk den overalt
Bruk Foursquare eller Gowalla uansett hvor du går – på museer, på flyplasser, på offentlig transport, under konserter – du vet aldri når du kan komme over en liten planlagt Serendipity.
Foursquare og din virksomhet
Som bedriftseier, kan du bruke dette for å engasjere stadig nye mobilkunder med Foursquare- “tilbud”, som er rabatter og premier du kan tilby dine lojale kundene når de sjekker inn med Foursquare på ditt sted.
Hvordan ta “eierskap” over ditt sted? Les mer HER.
Hva skal en opprette og hva er fordelene og ulempene med den en over den andre? Har bedriften behov for en Facebook-side eller Facebook gruppe?
Disse er svært vanlige spørsmål som stilles hele tiden. Her er derfor en skisse som forklarer forskjellene mellom Facebook Pages og Facebook grupper.
Facebook Sider
Hvem er sidene for?
Facebook Sider er for offentlige personer, bedrifter, organisasjoner og andre enheter som ønsker å skape en autentisk og offentlig tilstedeværelse på Facebook
Synlighet
Facebook Sidene er synlig for alle på internett, som standard
Brukerne trenger ikke å være logget på Facebook for å finne dem
Søkemotor indeksert
Sider kan konfigureres til å bare vises av personer i visse land
Siders synlighet kan begrenses til minimum aldersgrupper
Hvem kan delta
Alle på Facebook kan delta/melde seg inn kun ved å trykke “liker” knappen
Tidligere kjent som “bli fan”knappen
Sider kan bli foreslått til venner
Hvem kan opprette en side
Bare offisielle representanter for en offentlig person, bedrift eller organisasjon bør opprette en Facebook-side
Oppdateringer
Sider kommuniserer ved oppdateringer som viser i en tilhenger’s nyhetsoppdatering (og har tillatt siden å vise oppdateringer)
Sidene er separate enheter som står alene og har ikke link til den personlige profilen til den personen som opprettet dem (med mindre de har “likt” den siden)
Ingen mulighet for å sende e-post til hver tilhenger individuelt
Side admins kan sende oppdateringer til fans som vises i oppdateringsdelen av deres innboks
Facebook Sider kan “like” andre Facebook Sider
Community
En Side’s samfunn er samlet rundt merket, bedrift eller offentlig person
Programmer
Sider kan ha Facebook-applikasjoner
Veggen
Folk kan skrive, legge ut innhold, videoer og lenker på en sides vegg (wall)
Sider inkludere ulike vegg-visninger
RSS
Blogginnleggene kan importeres inn i en Facebook-side
RSS-feeds kan importeres inn i en Facebook-side
Side nettadresser kan tilpasses
Statistikk og beregninger
Sider gir statistikk og beregninger rundt besøkende demografi, liker, kommentarer, siden aktivitet, etc
Annonser
Kan fremme sider med reklame
Events
Kan opprette hendelser
Admins
Facebook Sider kan ha admins
Facebook Grupper
Hvem Grupper er for
Facebook Grupper tillater folk å komme sammen rundt en felles sak, eller aktivitet for å organisere, uttrykke mål, diskutere saker, legge ut bilder og dele relatert innhold
Facebook Grupper er for de små grupper som trenger å kommunisere, og hvor folk kan dele sine felles interesser og uttrykke sin mening
Synlighet
Ikke allment tilgjengelige, brukere må være logget inn for å søke etter dem
Ingen søkemotor eksponering
Hvem kan delta
Grupper gir mer kontroll over hvem som kan delta
Grupper kan være:
Åpen – alle kan bli medlem og invitere andre til å delta. Gruppe-info og innhold kan sees av alle og kan bli indeksert av søkemotorer
Lukket – admins må godkjenne forespørsler om nye medlemmer å bli med. Alle kan se gruppen beskrivelsen, men bare medlemmer kan se muren, diskusjonsforum og bilder
Secret – gruppen vil ikke vises i søkeresultatene eller i profiler av sine medlemmer. Medlemskap er kun for inviterte, og bare medlemmer kan se gruppen informasjon og innhold
Hvem kan opprette en gruppe
Alle kan opprette en gruppe
Hvis en ønsker å samle seg rundt en spesiell kjendis eller årsak, men er ikke den offisielle representanten for denne kjendis eller saken, kan du fortsatt vise din støtte ved å lage din egen gruppe rundt denne felles interesse
Oppdateringer
Nye innlegg skrevet av en gruppe er inkludert i nyhetsoppdateringen for sine medlemmer
Grupper kobles direkte til den/de som administrerer dem, slik enhver aktivitet som oppstår på disse nettstedene speiles direkte tilbake på, og lenker til, den personens personlige side
Meldinger kan sendes direkte til alle medlemmer av gruppen (kan være en stor fordel)
Grupper åpner til å bulk invitere, det betyr at alle gruppemedlem kan også sende bulk invitasjoner til sine venner
Bare Grupper med færre enn 5000 medlemmer kan sende ut e-postmeldinger, som vises i sine innbokser
Community
Grupper er bedre strukturert for å oppmuntre medlemmer til medlemmer interaksjon
Best for å få en medlemsbase til å samhandle og utvikle et samfunn uten å forlate Facebook
Programmer
Facebook-applikasjoner blir ikke støttet av grupper
RSS
RSS-feeds kan ikke importeres inn i en Facebook gruppe
All virksomhet må genereres i gruppen
Forfengelighetsnettadresser
Ingen kan tilpasses nettadresser
Statistikk og beregninger
Ingen statistikk eller beregninger er tilgjengelige for Facebook Grupper
Annonser
Kan fremme grupper med reklame
Events
Kan lage Gruppearrangement
Admins og offiserer
Grupper har administratorer som administrerer gruppen, godkjenne søkere eller invitere andre til å delta
Administratorer kan legge til offiserer i en gruppe. Offiserer har ingen ytterligere rettigheter utover vanlige medlemmer
Konklusjon
Facebook Sider fungerer best for merker og bedrifter som ønsker å dyrke sine tilhengere eller kundebaser. Sidene er generelt bedre for langsiktige relasjoner med dine fans, lesere eller kunder.
Facebook Grupper er bedre for mindre, personlig samhandling rundt en sak.
Et av hovedmålene for bedrifter som bruker Facebook for sin virksomheten er å generere bevissthet og oppmerksomhet. Dette påpekt av Jay Baer. Den beste måten å gjøre dette på er å vinne “Nyhetsoppdateringen”. Det virker enkelt: Hvis du får noen til å “like” firmaets Facebook-side, så får de det innholdet du sender ut, ikke sant?
Ikke akkurat, mener Baer.
Din news feed er delt i to seksjoner, “toppnyheter” og “siste nytt”, og folk blir automatisk sendt til “toppnyheter” når de logger inn. Facebook har selv erkjent at 95% av brukerne bare leser sine ” toppnyheter “. Derfor, for å holde på kundens oppmerksomhet, må innholdet falle inn i “toppnyheter”-kategorien.
Baer forklarer det slik, at “toppnyheter» er bestemt av Edge Rank, en algoritme som reflekterer over disse tre komponenter:
Affinity resultat: Hvor mye en tidligere har engasjert med innhold en presenterer / side øker da affinitet for skaperens innhold.
Timingen: Jo nyere innlegg, jo høyere rangeres det.
Vektlegging: Når innlegg blir kommentert, likt og delt med andre Facebook-brukere og deres nettverk, øker den totale effekten.
Så, hva bør en gjøre for å fortsette å dukke opp i “toppnyheter»-delen av Nyhetsoppdateringen?
Publiser innhold ofte. Dette øker sjansene dine via timing vinkelen.
Vurder nøye når en publiserer. Bare 35% av Facebook-brukere logger på i løpet av arbeidsdagen, dette viser forskning. Det betyr at “utenom arbeidstid” kan fungere best for å legge ut innholdet ditt. Da bør en kanskje automatisere via for eksempel Hootsuite.
Bruk samtalsform som igjen fører til handling i innleggene dine. Oppmuntre fansen å like, kommentere, eller dele innhold for å øke effekten.
Uansett hvordan en velger å profilere seg på Facebook og sosiale medier generellt, så er delaktighet viktig. Det handler om samtalen og engasjere seg.
Vi i Medieutvikler er stolte av å kunne fortelle at vår første kunde, Galleriet i Bergen, er nominert til prisen for digitale medier på kjøpesenterkonferansen. Vi startet samarbeidet med de i januar og har stått for ideene, opplæringen, og omgjøringen av siden deres til blogg.
De har blitt lært opp i Facebook og Twitter, samtidig publiseringsverktøyet WordPress som de bloggplattformen de bruker. Det er en stor annerkjennelse av jobben de har gjort å bli nominert til denne prisen, og allerede i første møte vi hadde sammen skjønte de nytten av å delta på sosiale medier. Det koster litt for de i forhold til tid og engasjement, men det betaler seg i andre enden.
Jeg anbefalte de å samarbeide med andre bloggere, og de tok umiddelbart grep og fikk inn Ulrikke Lund. Hun er norges største og mest leste moteblogger med egen nettbutikk. Hun blogger for Galleriet og gir leserne motetips. Veldig populært og det drar mange lesere til siden deres.
Når en bedrift skal engasjere seg på sosiale medier så handler det om to ting etter vårt syn. Engasjere seg og lage et “sirkus” tilrettelagt din bedrift. Det skal være gøy å følge bedriften på sosiale medier, ikke være tradisjonell reklame som vi kjenner det i dag. Nå er Galleriet nominert for sin jobb og vi i Medieutvikler er stolt på deres vegne. De har gjort en kjempejobb!!
Bildet knipset fra siden deres, klikk og du kommer dit!
Vi i Medieutvikler er stolte over å snart presentere siden til en ny kunde. Kvadrat er et av norges største kjøpesenter, og derav er det ekstra stas at de valgte fast kontrakt med oss i Medieutvikler til både produksjon og opplæring. Vi startet opplæringen forrige uke, og den inkluderte Twitter, Facebook, Youtube, Hootsuite, blogg med WordPress som plattform, og hvilket innhold som er viktig å fokusere på i bloggen.
Siden daglig leder i Medieutvikler Trine Grung er journalist, er det kjekt å få litt tabloid vinkling på innleggene. Bildebruk er viktig, og hvordan få senteret til å fremstå litt mer personlig. Vi syntes det er viktig at de klarer å dra elementer fra dagliglivet inn på siden sin, hvordan hverdagen er på et kjøpesenter. Da blir det morro å følge de på nettet, og vi har mange morsomme planer fremover. Premieren på ny side blir i september! Gled dere!
Vi i Medieutvikeler har holdt flere kurs i bruken av sosiale medier i det siste. Hotellmegleren var svært fornøyd med dagen de hadde i Oslo, lærte mye om hvordan de skulle blogge fremover, hvordan enkelt bruke sosiale medier, hvordan å kommunisere på sosiale medier.
Vi hadde hovedfokus på hvordan vi kunne spisse budskapet deres, hvordan de burde bruke Twitter og Facebook, og i tillegg startet de en blogg med WordPress som plattform. De ble og lært opp i bruken av Hootsuite for enkelt å oppdatere tidligere nevnte sider. Her kan en og enkelt oppdatere bloggen hvis en bruker WordPress.
Her er et bilde fra en perfekt møtedag og en herlig gjeng!
Internet er blitt en lekeplass for fler og fler. Hele 2,5 millioner mennersker velger å bruke Facebook nesten daglig og markedet bare vokser og vokser. Det er nå ansatt Facebook folk i Norge og medieutvikler syntes det er spennende å følge trenden for å se hvor den ender. Vil den ende? Hvordan er mediehverdagen vår om nye 10 år med den utviklingen vi til nå har måttet forholde oss til? Veldig spennende og Medieutvikler lover å holde deg oppdatert på trendene som er på markedet.
Enn så lenge er blogging blitt en stor hit i Norge og den ser ikke ut til å avta. Dette er en unik og enkel måte å oppdatere det en måtte ha å på hjertet, både for enkeltpersoner i et bloggsamfunn som Blogg.no eller WordPress, eller for firma. Et firma som virkelig har markert seg innen den sosiale medieverdenen er Stormberg. Lederen Steinar Olsen har egen blogg som har skapt både debatt og oppmerksomhet, både rundt firmaet og han som person. En leder til etterfølgelse for andre mener vi i Medieutvikler. Dette er kanskje ikke optimalt for alle ledere og velge hans måte, men med litt kreativ hjelp fra Medieutvikler kan vi sammen finne deres vei å møte den sosiale medievirkeligheten vi står overfor. Ta gjerne kontakt!
Trine Grung er daglig leder og kreativ samarbeidspartner.
Hun har i dag en av norges mest leste og omtalte voksen-blogg (30-50 år), og har et stort nettverk innen Facebook, Twitter, media og LinkedIn.
Hun lever av å snakke, utvikle og lære bedrifter om sosiale medier.